生活中,你随时可听到“无关痛瘁”的说话,交际场合,你随处可见有人口若悬河,在公司里面,更有不少人怜牙俐齿,可是,有的人让人敬而远之,有的人却让人想与之接近,这就是应酬话说得好与不好的问题。电子商务人才网原创。 通过反问满..
每个管理人员在工作中会遇到各种不一样的人,如何对这些人进行劝说教育和行政管理呢?这就需要区分对象。同一句话针对不同的人说出来,会有不同的效果,在公司要先看清楚对象再说话,方能促进人际关系的发展,方能促使工作**地完成。下..
公司里,有些人的表现不理想,自己又认识不到,管理者的直言规劝对他已不起任何作用,不说又不可能,同一个部门,不能因为他而拖后腿,那么,试试以下的办法吧! 明话暗说 一贯爱“东翻西找”的同事又想从你抽屉里“窃取”资料,你不妨提..
求职的面试是双向的,其中既有考官向应试人的提问,也有应试人向考官的提问。实际上,面试中应试人的提问,包括向考官提问,以及小组面试中对同场竞争者的提问。面试是考官与应试人双向信息交流的过程,一般主要是考官提问,应试人回答..
大卫和拉奥是同班同学,两个人大学毕业后,恰逢英国经济动荡,都找不到适合自己的工作,便降低了要求.到一家工厂去应聘。恰好,这家工厂缺少两个打扫卫生的职员,问他们愿不愿意干。大卫略一思索,便下定决心干这份工作,因为他不愿意..